Затраты на отдых в России предложили компенсировать
На рассмотрение в Госдуму направлены поправки в Налоговый кодекс, позволяющие учитывать компенсацию затрат работников на отдых в России как расходы на оплату труда, выводя их из-под налога на прибыль.
Если поправки будут приняты, то работодатель сможет компенсировать затраты на отдых не только работнику, но и членам его семьи — супругам, родителям и детям в возрасте до 24 лет, если они получают образование по очной форме обучения. Однако сумма компенсации не должна будет превышать 50 000 руб. в год на каждого члена семьи.
Из пояснительной записке к документу:
«Подобные расходы являются для работодателей экономически обоснованными, направленными на получение дохода, поскольку повышают престиж работодателя, что позволяет как привлекать и удерживать высококвалифицированные кадры, так и оказывать помощь социально незащищенным работникам, например, многодетным, имеющим малолетних детей»
Авторы законопроекта считают, что данная овысит поступление налога на прибыль в бюджеты различных уровней, поскольку поддержит развитие российского туристического сектора — гостиниц, кафе, компаний, оказывающих транспортные и экскурсионные услуги.
